Auf viele Mitarbeitende wirken Vorsorgethemen auf den ersten Blick kompliziert und damit unattraktiv. Ihnen fehlen positive persönliche Erfahrungen mit dem Thema.
Deshalb ist es wichtig, jedes betriebliche Versorgungswerk regelmäßig daraufhin zu prüfen, ob es den Bedürfnissen der Mitarbeitenden noch gerecht wird. Wir analysieren für Sie die Zielvorstellungen der unterschiedlichen Gruppen im Unternehmen und entwickeln für Sie ein maßgeschneidertes Konzept, mit dem Sie die Attraktivität des Versorgungswerks für die vorhandenen und neu zu gewinnenden Mitarbeitenden deutlich steigern.
Wir schaffen es, die Inhalte verständlich, interessant und emotional aufzubereiten. So bleiben die Vorsorgelösungen den Mitarbeitenden als das in Erinnerung, was sie sind – eine sehr attraktive und wertvolle Sozialleistung ihres Arbeitgebers.